Guida all'assicurazione sanitaria per i lavoratori E-9 in Cina
Ho raccolto info su assicurazione sanitaria, infortuni e rimborso pensione per i lavoratori E-9 in Cina.
Quando e cosa fare?
Corso preliminare completato
Completa il corso preliminare HRD Korea.
Registrazione straniero
Entro 14 giorni dall'arrivoEntro 14 giorni dall'arrivo, prendi la carta di registrazione presso l'Ufficio immigrazione.
Iscrizione automatica all'assicurazione sanitaria
Dal primo giorno di lavoro, sei automaticamente iscritto all'assicurazione sanitaria come dipendente.
Detrazione mensile dell'assicurazione
Il premio è detratto automaticamente dallo stipendio; l'azienda copre metà.
Ritrovare lavoro entro 3 mesi se cambi azienda
Entro 3 mesiSe cambi lavoro, devi trovare un nuovo entro 3 mesi.
Richiedi rimborso pensione prima di tornare.
Con l'accordo sociale Corea-Cina (2013~) puoi chiedere il rimborso pensione al NPS.
Quanto paghi?
L'azienda paga metà. Tu paghi circa 89,900 KRW al mese.
Vantaggi che ti riguardano
Assicurazione infortuni separata
Il datore deve iscrivere l'assicurazione infortuni. Gli infortuni sul lavoro sono coperti al 100%.
Rimborso pensione possibile
Con l'accordo Corea-Cina (2013~) puoi riavere la pensione nazionale al ritorno.
Assicurazione a scadenza al ritorno
L'assicurazione a scadenza al ritorno sostituisce il capitale di fine rapporto; puoi riceverla dopo il ritorno.
Applicazione del trattato fiscale
Il trattato fiscale Corea-Cina evita la doppia imposizione.
Da notare
Regola dei 3 mesi per cambio azienda
Se non trovi lavoro entro 3 mesi, il permesso può essere revocato. Consulta il centro per l'impiego (1350).
Segnala il datore di lavoro senza assicurazione
Se l'azienda non ti assicura, chiama NHIS(1577-1000) o il centro per lavoratori stranieri(1644-0644).
Limite Tier B per l'assicurazione sanitaria
Il visto E-9 è Tier B. Solo certe compagnie assicurative accettano.
Da preparare
Serve aiuto?
Scopri di più
FAQ
Sì, sono diversi. E-9 è sempre Tier B (assicurazione aziendale). F-4 può essere Tier A (aziendale o locale) a seconda del lavoro.
L'assicurazione sanitaria copre malattie e infortuni quotidiani. L'assicurazione infortuni sul lavoro copre solo incidenti sul lavoro e paga tutto il costo.
Se non paghi più di 3 mesi, potresti perdere i benefici e sconti ospedalieri. Chiedi a NHIS il pagamento a rate.
Questa guida è informativa, non consulenza legale.
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