Il Ministero del Lavoro ha fissato il minimo 2026 a 10.320 won/ora, +290 won (2.9%) rispetto al 2025. Numero annuncio: 제2025-47호, registrato 5 agosto 2025. Con 40 ore settimanali (209 ore mensili) lo stipendio è 2.156.880 won. Valido dal 1 gennaio al 31 dicembre 2026. Deciso dopo 17 anni di trattativa sindacale (dal 2008). Valido per tutti i settori e dimensioni aziendali.
원문 보기Minimo 2026: anche gli stranieri hanno lo stesso
Il minimo 2026 è 10.320 won/ora. Valido per tutti, indipendentemente da nazionalità, età o tipo di contratto, anche per gli stranieri con permesso di lavoro.
Secondo l'annuncio n. 2025-47 (5 ago 2025), il minimo è +290 won (2.9%) rispetto al 2025. Con 40 ore settimanali (209 ore mensili) lo stipendio è 2.156.880 won. Dopo tasse e assicurazioni, ricevi circa 1.92 milioni won.
Valido per tutte le aziende, indipendentemente dal settore o dalla dimensione.
Se ricevi meno, è illegale.
Confronto minimo 2025 vs 2026
| Categoria | 2025 | |
|---|---|---|
| Tariffa oraria | 10.030 won | |
2026 10.320 won | ||
| Stipendio mensile (209 h) | 2.096.270 won | |
| Aumento | - | |
Se ricevi meno del minimo, fai così
'Il mio stipendio è strano...' Se pensi così, prima calcola. È facile.
Il tuo nome non sarà rivelato all'azienda. La legge ti protegge.
1. Calcola la tua tariffa oraria
Dividi lo stipendio per le ore lavorate. Se è <10.320 won, è una violazione.
2. Chiama il centro assistenza del Ministero
Chiama il 1350 (senza prefisso). È gratuito.
3. Segnala all'ufficio locale del lavoro
Puoi andare di persona o segnalarlo online.
4. Prepara busta paga e contratto
Serve la prova. Fai foto o copie in anticipo. È la chiave del processo.
90% durante prova, vale anche per me?
'Forse anche io?' Rivedi il contratto.
Solo se tutti i requisiti sono soddisfatti è legale il 90%.
Dopo 3 mesi devi ricevere il 100% (≥10.320 won).
Se non è scritto, l'azienda non può dare solo il 90%.
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