Pengumuman upah minimum 2026: 10,320원 per jam — cakupan...

Kementerian Tenaga Kerja mengumumkan upah minimum 2026 sebesar 10,320원 per jam. Naik 290원 (2.9%) dari 2025. Nomor pengumuman: 제2025-47호, tanggal pendaftaran 5 Agustus 2025. Dengan standar 40 jam/minggu, 209 jam/bulan, gaji bulanan jadi 2,156,880원. Berlaku 1 Jan – 31 Des 2026. Keputusan ini pertama kali setelah 17 tahun sejak 2008 lewat kesepakatan serikat pekerja. Berlaku sama untuk semua sektor dan ukuran perusahaan.

원문 보기

Ringkasan utama

Upah minimum 2026, pekerja asing juga terapkan sama

Upah minimum 2026 adalah 10,320원 per jam. Tidak peduli kebangsaan, usia, atau jenis pekerjaan, pekerja asing yang memiliki izin kerja sah juga terapkan sama.

Ditentukan berdasarkan Pengumuman Kementerian Tenaga Kerja No. 2025-47 (daftar 5 Agustus 2025). Naik 290원 (2.9%) per jam dari 2025. Dengan kerja 40 jam/minggu, 209 jam/bulan, gaji menjadi 2,156,880원. Setelah pajak dan 4 asuransi, take-home sekitar 1,920,000원.

ℹ️Ingat ya

Berlaku untuk semua tempat kerja, tanpa lihat industri atau ukuran perusahaan.

Jika dibayar kurang dari ini, itu ilegal.

Perbandingan

Perbandingan upah minimum 2025 vs 2026

Kategori	2025
Upah per jam	10,030원
2026 10,320원
Gaji bulanan (209 jam/bulan)	2,096,270원
Persentase kenaikan	-

Cara menanggapi

Jika dibayar kurang dari upah minimum, lakukan ini

'Gaji saya aneh...' kalau begitu, hitung dulu. Caranya gampang.

Pelapor dilindungi

Identitas pelapor tidak akan diketahui perusahaan. Dilindungi hukum.

1. Hitung upah per jam sendiri

Bagi gaji dengan jam kerja sebenarnya. Kalau kurang dari 10,320원, melanggar upah minimum.

2. Telepon pusat layanan Kementerian Tenaga Kerja

Telepon 1350 tanpa kode area. Gratis konsultasi.

3. Laporkan ke kantor tenaga kerja daerah

Anda bisa datang langsung atau melaporkan online ke kantor terdekat.

4. Siapkan slip gaji dan kontrak kerja

Anda butuh bukti saat melapor. Simpan foto atau salinan sebelumnya. Ini inti proses.

Cek masa percobaan

Pembayaran 90% selama percobaan, apakah kontrak saya termasuk?

'Apakah saya juga termasuk...?' Periksa kontrak lagi.

Semua syarat ini harus dipenuhi agar pembayaran 90% legal.

Setelah 3 bulan, wajib dapat 100% (≥10,320원).

What to do

1.Periksa masa kontrak dan klausul percobaan di kontrak.

2.Jika sudah lewat 3 bulan tapi masih dapat 90%, laporkan.

Jika tidak tertulis, perusahaan tidak boleh memberi hanya 90%.

What to do

1.Jika upah per jam Anda <10,320원, tanyakan ke perusahaan.

2.Jika tidak terselesaikan, konsultasikan ke 1350.

Jika kontrak membingungkan, telepon 1350 untuk tanya langsung.

FAQ

Cek pertanyaanmu langsung

Apakah upah minimum berbeda tergantung jenis visa?▾

Tidak. Kalau punya izin kerja sah, terlepas dari jenis visa, harus dapat ≥10,320원. Kalau perusahaan bilang 'karena asing jadi dibayar kurang', itu salah. Cek ke 1350.

Bolehkah mengurangi biaya makan atau tempat tinggal dari gaji?▾

Beberapa item bisa masuk perhitungan upah minimum, tapi total take-home tidak boleh turun di bawah 10,320원 per jam. Kalau bingung, tanya ke pusat layanan (1350).

Bos bilang 'pekerja asing tidak termasuk upah minimum'. Benarkah?▾

Salah. Pekerja asing dengan izin kerja sah mendapat perlindungan yang sama seperti warga negara. Bukan salah Anda. Jangan khawatir, konsultasikan ke 1350.

Takut perusahaan akan memberi hukuman kalau melapor.▾

Identitas pelapor dilindungi hukum. Banyak pekerja asing khawatir, tapi perusahaan tidak akan tahu kalau Anda melapor, jadi tenang dan konsultasikan.

Kalkulator gaji

Berapa minimal gaji bulanan saya?

'Berapa minimal yang harus saya terima?' Cek dengan memasukkan jam kerja bulanan Anda.

Jam kerja per bulan209Jam

40209

Gaji minimum (sebelum pajak)

2,156,880원

Konversi ke gaji tahunan25,882,560

Percobaan 3 bulan (90%)1,941,192

Pengumuman upah minimum 2026: 10,320원 per jam — cakupan pekerja asing