Korea Selatan akan menerima 15.000 pekerja asing lagi.

15.000 pekerja asing lagi akan datang ke Korea.

Kementerian Tenaga Kerja mengumumkan bahwa mulai 20 April sampai 6 Mei, lewat kantor tenaga kerja daerah di seluruh negeri, bisa mengajukan permohonan izin kerja baru untuk pekerja asing (E‑9) batch ke‑2 tahun 2026. Total kuota 15.774 orang: 11.275 di manufaktur, 2.382 di pertanian‑peternakan, 1.485 di perikanan, 492 di konstruksi, dan 140 di layanan. Kalau ada permintaan berlebih di sektor tertentu, ada alokasi fleksibel sampai 10.000 orang.

Mulai putaran ke‑2, tempat kerja yang ikut pelatihan khusus untuk pekerja asing dan yang menjalankan program pemimpin keamanan pekerja asing akan mendapat poin tambahan. Jika perusahaan ingin mempekerjakan pekerja asing, setelah 7 hari mencari pekerja dalam negeri, mereka bisa mengajukan izin kerja lewat kantor tenaga kerja daerah atau situs Work24 (www.work24.go.kr). Hasilnya akan diumumkan pada 21 Mei.

Kalau cuma lihat artikelnya, kedengarannya seperti Korea langsung menerima 1puluh ribu5천774명 pekerja asing tambahan sekaligus. Tapi sebenarnya, pemerintah bukan membuka pintu untuk sembarang perusahaan, melainkan menempatkan tenaga kerja hanya ke jenis usaha dan tempat kerja yang memang membutuhkan lewat jalur Pekerja non-profesional Employment Permit System (EPS).

Inti dari sistem ini sederhana. Kalau perusahaan Korea tidak menemukan pekerja, mereka tidak langsung mempekerjakan dari luar, melainkan harus coba cari pekerja dalam negeri dulu. Hanya kalau memang tidak ada yang cocok, baru dapat izin pemerintah untuk memakai tenaga kerja asing. Jadi pengumuman ini lebih seperti sinyal bahwa pemerintah akan mengisi kekosongan pasar kerja Korea secara terkelola, bukan sekadar memperluas imigrasi.

Terutama, bukan kebetulan kalau sektor manufaktur memiliki 1만1천275명 orang, paling banyak, di putaran kedua ini. Angka ini menunjukkan bagian mana dari ekonomi Korea yang paling sulit menemukan pekerja dan mengapa tenaga kerja E‑9 mengisi posisi itu.

Kenapa perusahaan Korea tidak bisa langsung mempekerjakan pekerja asing

Dari sudut pandang pemberi kerja, perekrutan E-9 memakan waktu jauh lebih lama daripada perekrutan biasa. Itu berarti pemerintah memeriksa persyaratan di tengah proses.

Apa bedanya perekrutan biasa dengan izin kerja E-9?

Tenaga kerja E-9 yang sudah menjadi pilar besar industri Korea

Per akhir Desember 2025, ada 282.839 pekerja asing reguler (E-9), dan 226.619 di antaranya bekerja di sektor manufaktur. Itu kira-kira 80 %. Jadi E-9 sudah menjadi tenaga inti yang menopang manufaktur.

Kenapa kuartal ini fokus ke manufaktur? Peta pekerjaan Korea jawabannya.

Bagian manufaktur yang besar bukan cuma karena banyak pabrik. Di Korea, manufaktur masih mempekerjakan banyak orang, terutama di kawasan industri daerah dan pabrik kecil. Tapi tempat-tempat ini sering jauh dari pekerjaan yang disukai kaum muda.

Pemerintah menyebut sektor manufaktur sebagai “lowongan kosong” karena ada alasannya. Lowongan kosong artinya ada iklan kerja tapi tidak ada yang melamar. Masalah ini paling parah di pekerjaan produksi pabrik kecil‑menengah di daerah, bukan di R&D perusahaan besar.

Di sektor layanan ada banyak jenis pekerjaan, jadi meski kekurangan tenaga kerja tetap dibutuhkan kemampuan layanan pelanggan dan bahasa yang kuat. Pertanian dan perikanan sangat dipengaruhi musim dan daerah, konstruksi memerlukan keamanan dan pengelolaan proses. Karena itu, dari sudut kebijakan, manufaktur adalah bidang paling luas dan paling mudah untuk membagi kuota.

Cukup lihat penugasan putaran 2 tahun 2024, sektor manufaktur mendominasi.

Kalau cuma lihat alokasi putaran 2 tahun 2024 yang jelas di riset, terlihat manufaktur dapat bagian jauh lebih besar dibanding sektor lain.

Alasan mengapa manufaktur banyak terlihat jelas kalau dilihat per sektor