급여명세서에 '건강보험' 공제가 있는데 보험 자격이 없으면 회사가 신고를 안 한 것. NHIS에 신고하면 소급 가입 처리돼요.
이런 일이 진짜 일어나요
급여명세서에는 "건강보험" 공제가 있어요. 매달 10만원씩 빠지고 있어요.
그런데 병원에 갔더니 "보험 자격이 없습니다"라고 해요.
이게 뭔 일이냐면요. 회사가 보험료를 급여에서 뗐지만, 실제로 NHIS에 신고를 안 한 거예요. 이건 불법이에요!
보험료 공제 내역이 적힌 급여명세서가 가장 중요한 증거예요. 매달 사진으로 찍어두세요!
내가 가입됐는지 확인하는 법
3가지 방법이 있어요. 지금 바로 해보세요.
1️⃣ The건강보험 앱 설치 → "자격 확인"
2️⃣ 전화: 1577-1000 (7번 영어). 중국어·베트남어·우즈벡어는 033-811-2000으로 전화하세요 (1번 영어, 2번 중국어, 3번 베트남어, 4번 우즈벡어). 외국인등록번호를 준비해두면 빠르게 조회할 수 있어요.
3️⃣ 가까운 NHIS 지사 방문 → ARC 가져가세요
"직장가입자"로 안 나오면? 다음 단계로 가세요.
입사 후 한 달 안에 The건강보험 앱에서 "직장가입자"로 나오는지 꼭 확인하세요. 빠를수록 좋아요.
회사는 가입시킬 의무가 있어요
법으로 정해져 있어요.
- 입사일로부터 14일 이내에 NHIS에 신고
- 보험료를 회사 50% + 직원 50%로 나눠서 납부
- 수습 기간이어도 해야 해요
"수습이라 보험은 나중에" — 이건 거짓말이에요. 첫날부터 의무예요!
어떻게 해야 해요?
당황하지 마세요. 순서대로 하면 돼요.
급여명세서 사진 찍어 보관하세요 (증거!)
Take a photo of your pay slip for proof!
NHIS에 전화하세요:
1577-1000
"사업장 미신고 신고"를 하세요
File a "unreported workplace" report.
NHIS가 조사해서 소급 가입 처리해 줘요
NHIS will investigate and retroactively enroll you.
NHIS will investigate and retroactively enroll you.
회사에는 최대 500만원 과태료가 나와요.
😰 "회사에서 보복하면 어떡해요?"
법으로 보호돼요. 보복하면 고용노동부 1350에 신고하세요. 1350은 영어·중국어 상담이 가능해요. 그 외 언어는 외국인력 상담센터 1577-0071 (16개 언어: 베트남어, 태국어, 인도네시아어, 몽골어 등)로 전화하세요.
신고하기 전에 할 수 있는 것:
1️⃣ 회사에 서면으로 요청하세요 (카카오톡, 이메일 등 기록이 남는 방법)
2️⃣ 급여명세서, 근로계약서를 사진으로 보관하세요 (증거)
3️⃣ 서면 요청 후에도 가입 안 해주면 → NHIS 1577-1000에 신고
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이상 징후 감지
급여명세서에서 건강보험 공제가 있는데 병원에서 '자격 없음'이라고 해요.
자격 확인
The건강보험 앱, 1577-1000 전화, 또는 NHIS 지사 방문으로 확인하세요.
증거 보관
급여명세서를 사진으로 찍어 보관하세요. 가장 중요한 증거예요.
NHIS에 신고
1577-1000에 전화해서 '사업장 미신고 신고'를 하면 NHIS가 조사 후 소급 가입 처리해요.
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법적 의무
회사는 입사 14일 이내에 NHIS에 신고해야 해요. 수습이어도 첫날부터.
소급 가입
NHIS가 입사일부터 보험이 있었던 것으로 처리해줘요. 기존 병원비도 돌려받을 수 있어요.
보복 금지
신고 보복은 불법. 고용노동부 1350에 추가 신고할 수 있어요.
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급여명세서를 꼭 보관하세요
보험료 공제 내역이 적힌 급여명세서가 가장 중요한 증거예요. 매달 사진 찍어두세요!
서면 요청 먼저
카카오톡, 이메일 등 기록이 남는 방법으로 회사에 먼저 요청하세요.
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네! 회사에 최대 500만원 과태료가 나와요. 미납 보험료 + 가산금도 부과돼요.
입사일부터 보험이 있었던 것으로 처리해 줘요. 그동안 전액 낸 병원비도 돌려받을 수 있어요!
법으로 보호돼요. 보복하면 그것도 불법이에요. 고용노동부 1350에 추가 신고할 수 있어요.
이 가이드는 정보 제공 목적이며, 법적 조언이 아닙니다. 응급 상황에서는 119에 바로 전화하세요.
