|
GLTR.life

Vivre en Corée, décrypté

Mon tableau de bord
🇺🇸 USF-2F-1F-3

United States — Guide assurance santé visa résident F-2

Assurance santé pour détenteurs de visa F-2/F-1/F-3 United States. Obligatoire après 6 mois.

7 min2026.03.20
Chronologie

Quand et quoi faire ?

1

Enregistrement des étrangers

14 jours après l’arrivée

Obtiens ta carte d’enregistrement d’étranger dans les 14 jours après l’arrivée.

2

Attente de 6 mois

6 mois après l’arrivée

Après 6 mois depuis l’arrivée, tu dois t’inscrire à l’assurance santé.

3

S’inscrire comme assuré local

Tu paies la totalité de la prime toi-même.

4

Paiement mensuel de la prime

Tu dois payer la prime chaque mois toi-même. Mets en place un prélèvement automatique.

Prime

Combien payez-vous ?

Type
Assuré local
Formule
(revenu+patrimoine+voiture) score × 211.5 won
Environ 158 630 won/mois minimum

Tout à ta charge. Les étrangers ne peuvent pas cumuler avec la famille, c’est calculé individuellement.

Avantages clés

Avantages qui vous concernent

🏥

Assurance maladie Tier A

Tu peux souscrire à l’assurance maladie de n’importe quel assureur.

🏥

Tous les hôpitaux sont accessibles

Après l’inscription à l’assurance santé, tu as des réductions dans tous les établissements médicaux.

💰

Remboursement de pension possible

Tu peux récupérer ta pension en rentrant au pays.

Avertissements

À noter

🚨

Pas d’assurance avant 6 mois

Pendant les 6 mois après l’arrivée, pas d’assurance santé. Pense à une assurance voyage.

🚨

Prime entièrement à ta charge

Contrairement aux salariés, il n’y a pas de part d’entreprise. Environ 158 630 won/mois minimum.

⚠️

Calcul individuel

Les étrangers ne cumulent pas avec la famille, la prime est calculée par personne.

Checklist

À préparer

Contacts

Besoin d'aide ?

Ambassade United States
Articles connexes

En savoir plus

FAQ

Sans assurance santé, c’est tout à votre charge. Prenez une assurance voyage avant d’arriver.

Oui, tu deviens affilié salarié. L’entreprise paie la moitié.

Ce guide est informatif, pas un conseil juridique.

community.comments 0

community.noComments

community.loginToComment