Guide d’assurance santé pour les spécialistes américains E-7/E-2
Assurance santé coréenne pour les pros et profs d'anglais venus des USA, comparaison avec l’assurance US, et points à retenir sur le FATCA.
Quand et quoi faire ?
Arrivée et enregistrement
14 jours après l’arrivéeEnregistrez‑vous au bureau d’immigration dans les 14 jours après votre arrivée.
Affiliation automatique à l’assurance santé
Dès le premier jour, vous êtes automatiquement affilié·e à l’assurance santé comme salarié·e. L’employeur (académie, etc.) le déclare à la NHIS.
Vérifier l’ajustement de l’assurance US
Si vous gardez votre assurance US, vous pourriez être doublement affilié·e avec la NHIS coréenne. Vérifiez si un ajustement est nécessaire.
Vérifier l’éligibilité à l’exemption NHIS
Si vous conservez votre assurance santé US (TRICARE, etc.), vous pouvez demander une exemption NHIS. Mais la plupart du temps, s’inscrire à la NHIS est plus avantageux.
Totalisation des pensions au retour
Grâce à l’accord de sécurité sociale Corée‑USA, les années de pension coréennes s’ajoutent à votre Social Security américain.
Combien payez-vous ?
L’entreprise paie la moitié. Les cotisations sont bien moins chères que les assurances US.
Avantages qui vous concernent
Cotisations moins chères qu’aux USA
La NHIS coréenne ne coûte que 3,6 % du salaire (part salariale). C’est bien moins cher que les assurances US.
Totalisation (pension)
Depuis l’accord 2001 Corée‑USA, les périodes de pension coréennes s’ajoutent aux crédits du Social Security américain.
Assurance maladie Tier A
Les visas E-7/E-2 sont Tier A. Vous pouvez souscrire à l’assurance maladie de n’importe quel assureur.
Avantages du traité fiscal
Le traité fiscal Corée‑USA évite la double imposition. Les profs (E-2) bénéficient d’une exonération de 2 ans, à vérifier.
À noter
Possibilité de demander une exemption NHIS (optionnel)
Si vous gardez votre assurance santé US, vous pouvez demander une exemption NHIS. Mais la NHIS coréenne offre une meilleure couverture pour le même prix, donc c’est généralement plus avantageux.
Attention au double abonnement avec l’assurance US
Si vous gardez l’assurance US (plan parental, etc.) et que vous vous inscrivez à la NHIS, vous payerez deux cotisations. Décidez laquelle sera votre principale.
Période vide lors d’un changement d’académie avec visa E-2
Si vous changez d’académie et qu’il y a un vide d’emploi, votre droit à l’assurance santé peut être suspendu. Demandez à la nouvelle académie de déclarer votre affiliation rapidement.
À préparer
Besoin d'aide ?
En savoir plus
FAQ
C’est au choix. Le NHIS coréen suffit. Si l’assurance US est chère, gardez seulement le NHIS en Corée. Vérifiez le délai d’attente à votre retour aux US.
Le NHIS coûte 3,6 % du salaire, couvre la plupart des soins et n’a pas de réseau limité. Les soins dentaires et de médecine traditionnelle peuvent varier.
Les périodes de pension coréenne s’ajoutent aux crédits US, aidant à atteindre les 40 crédits. Contactez NPS (1355).
Selon la convention coréenne‑US, les enseignants/rechercheurs peuvent être exemptés d’impôt coréen 2 ans. Vérifiez les conditions avec NTS (126).
Ce guide est informatif, pas un conseil juridique.
community.comments 0
community.noComments
community.loginToComment