Guide d’assurance santé pour les travailleurs népalais E‑9.
Info assurance santé pour les travailleurs népalais E-9. Pas d'accord bilatéral, donc pas de remboursement de pension. Note bien.
Quand et quoi faire ?
Formation préliminaire terminée
Suivez la formation préliminaire de la Korea HR Corp.
Enregistrement d'étranger
14 jours après l’arrivéeObtenez votre carte d’enregistrement dans les 14 jours après l’arrivée.
Affiliation automatique à l’assurance santé
Vous êtes automatiquement affilié dès le premier jour de travail.
Déduction mensuelle de la cotisation
La cotisation est prélevée sur le salaire. L’entreprise paie la moitié.
En cas de changement d’entreprise
Sous 3 moisVous devez trouver un nouveau job sous 3 mois.
Vérifier avant le retour
Le Népal est exempté du NPS, donc pas de pension nationale. L’assurance de fin de séjour se reçoit après le départ.
Combien payez-vous ?
L’entreprise paie la moitié. Vous payez ~89 900 won/mois (salaire 2 500 000 won).
Avantages qui vous concernent
Assurance accidents du travail appliquée séparément
Les blessures au travail sont couvertes à 100 % par l’assurance accidents.
Exemption de la pension nationale
Le Népal est exempté du NPS. Vous n’avez pas à payer la pension nationale.
Assurance de fin de séjour
L’assurance de fin de séjour remplace l’indemnité de départ. Vous la recevez après le départ.
70 % des frais d’hôpital remboursés
Pour les soins santé, vous ne payez que 30 %.
À noter
Exemption de la pension nationale – pas de remboursement
Le Népal est exempté du NPS. Vous ne payez pas la pension, donc pas de remboursement non plus.
Règle du changement d’entreprise sous 3 mois
Si vous ne retrouvez pas d’emploi en 3 mois, votre statut de séjour peut être annulé.
Limite d’assurance maladie Tier B
Le visa E-9, seules certaines assurances santé sont possibles.
À préparer
Besoin d'aide ?
En savoir plus
FAQ
Oui, le Népal est exempté du NPS. Vous n'avez pas à payer la pension nationale. Elle n'est pas prélevée sur le salaire.
Vous pouvez toucher l'indemnité d'assurance dans les 14 jours après le départ. Vérifiez votre compte de réception auprès de l'entreprise avant de partir.
Le centre de conseil (1644-0644) propose du conseil en népalais.
Ce guide est informatif, pas un conseil juridique.
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