Guide d'assurance santé pour les visiteurs H‑2 du Mongolie
Info assurance santé pour les détenteurs du visa H‑2 du Mongolie. Le type d’assurance change selon l’emploi.
Quand et quoi faire ?
Entrée et enregistrement des étrangers
14 jours après l’arrivéeObtenez votre carte d’enregistrement étranger dans les 14 jours après l’arrivée.
Adhésion selon l’emploi
Si vous travaillez, vous êtes affilié comme salarié ; sinon, comme résident.
Déclaration d’activité professionnelle
Si vous êtes employé, déclarez votre activité au centre d’emploi.
Paiement des cotisations
Employé : prélèvement automatique sur le salaire. Sans emploi : paiement direct par vous.
Examen du passage au F‑4
À partir de 2026.2, le H‑2 sera fusionné en F‑4. Vérifiez les conditions de passage.
Remboursement de pension au retour
Le remboursement de pension est possible grâce à l’accord social Corée‑Mongolie.
Combien payez-vous ?
Si tu es employé, l’entreprise paie la moitié. Sinon, tu paies tout (≈158,630 KRW/mois).
Avantages qui vous concernent
Activité d’emploi libre.
Avec le H-2, tu peux travailler librement dans les secteurs autorisés.
Remboursement de la pension possible.
Grâce à l’accord de sécurité sociale Corée‑Mongolie, tu peux récupérer ta pension en rentrant.
Assurance santé Tier A.
Le H-2 est Tier A. Tu peux souscrire à l’assurance santé de n’importe quel assureur.
Conversion en F-4 possible.
Si tu remplis les conditions, tu peux passer au visa F-4 pour les Coréens d’outre‑mer.
À noter
Pas d’emploi = charge d’assurance.
Sans emploi, tu deviens adhérent local et paies toute la prime (≈158,630 KRW/mois). Rester employé est plus avantageux.
H-2 → F-4 prévu (2026.2).
À partir de février 2026, le H-2 sera intégré au F-4. Vérifie les conditions et la procédure à l’avance.
Retard de paiement = problème pour renouveler le visa.
Si tu ne paies pas la prime, le renouvellement du visa peut être bloqué.
À préparer
Besoin d'aide ?
En savoir plus
FAQ
Le profil d'assurance est le même. En emploi, on est salarié, sinon on est affilié localement. Mais le F-4 offre plus de stabilité.
Sans emploi, c'est au moins 158,630 KRW/mois. Même un job à temps partiel qui remplit les conditions salariales vaut le coup de changer.
Le centre de conseil pour travailleurs étrangers (1644-0644) propose le mongol.
Ce guide est informatif, pas un conseil juridique.
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