Guide d'assurance santé pour les travailleurs E-9 au Cambodge
Info sur l'assurance santé pour les travailleurs E-9 au Cambodge. Pas de remboursement de pension car pas d'accord bilatéral.
Quand et quoi faire ?
Formation préalable terminée
Suivez la formation préalable de la Korea HR Corp.
Enregistrement d'étranger
14 jours après l'arrivéeObtiens ta carte d'étranger dans les 14 jours après l'arrivée.
Affiliation automatique à l'assurance santé
Tu es automatiquement affilié à l'assurance santé dès le premier jour de travail.
Déduction mensuelle de la cotisation
La cotisation est prélevée automatiquement sur le salaire. L'entreprise paie la moitié.
En cas de changement d'employeur
Dans les 3 moisTu dois trouver un nouveau job dans les 3 mois.
Vérification avant le retour
Pas de remboursement de pension sans accord bilatéral. L'assurance de fin de séjour est disponible.
Combien payez-vous ?
L'entreprise paie la moitié. Ta part ≈ 89 900 won/mois (salaire 2 500 000 won).
Avantages qui vous concernent
Assurance accidents du travail séparée
Les blessures au travail sont prises en charge à 100 % par l'assurance accidents.
Assurance de fin de séjour
L'assurance de fin de séjour remplace l'indemnité de départ.
70 % des frais d'hôpital couverts
Pour les prestations santé, tu ne paies que 30 %.
Application de la convention fiscale
Avec le traité fiscal Corée-Cambodge, on évite la double imposition.
À noter
Exonération du régime national - pas remboursable.
Le Cambodge est exempté du NPS. Vous n’avez pas à payer la pension nationale, mais comme vous n’avez rien versé, il n’y a pas de remboursement.
Règle des 3 mois pour changer d’entreprise.
Si vous ne retrouvez pas d’emploi en 3 mois, votre statut de séjour peut être annulé.
Limitation Tier B pour l’assurance santé réelle.
Le visa E‑9 restreint les assureurs qui offrent l’assurance santé réelle.
À préparer
Besoin d'aide ?
En savoir plus
FAQ
Oui, le Cambodge est exempté du NPS. Vous n’avez pas à payer la pension nationale.
Le centre de conseil (1644-0644) propose du conseil en khmer.
Vous pouvez le recevoir dans les 14 jours après le départ. Vérifiez le compte de réception avec votre entreprise avant de partir.
Ce guide est informatif, pas un conseil juridique.
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