Ton entreprise ne t’a pas inscrit à l’assurance ?
On a retiré les cotisations d’assurance de votre salaire, mais vous n’avez pas d’assurance ? Votre patron fait quelque chose d’illégal.
S’il y a une retenue « assurance maladie » sur votre fiche de paie mais que vous n’avez pas de droit à l’assurance, cela veut dire que l’entreprise ne l’a pas déclarée. Si vous le signalez à la NHIS, ce sera traité comme une affiliation rétroactive.
Ce genre de chose arrive vraiment.
Sur le bulletin de paie, il y a une retenue pour l’"assurance santé". 100,000 KRW sont déduits chaque mois.
Mais quand je suis allé à l’hôpital, ils ont dit : « Vous n’avez pas droit à l’assurance. »
En fait, voilà ce qui s’est passé. L’entreprise a retenu la cotisation d’assurance sur le salaire, mais elle ne l’a pas réellement déclarée à la NHIS. C’est illégal !
Le bulletin de salaire indiquant le détail de la déduction de la cotisation d’assurance est la preuve la plus importante. Prenez-le en photo chaque mois !
Comment vérifier si je suis inscrit
Il y a 3 façons. Essayez tout de suite.
1️⃣ Installez l’application The건강보험 (application officielle du NHIS) (application officielle du NHIS) → « Vérifier l’éligibilité »
2️⃣ Téléphone : Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS) (appuyez sur 7 pour l’anglais). Pour le chinois, le vietnamien et l’ouzbek, veuillez appeler le Siège du NHIS à Wonju (1 pour l’anglais, 2 pour le chinois, 3 pour le vietnamien, 4 pour l’ouzbek). Si vous préparez votre numéro d’Enregistrement des étrangers, la vérification sera plus rapide.
3️⃣ Rendez-vous dans une agence NHIS proche → Veuillez apporter votre ARC
Si cela n’apparaît pas comme « Assuré affilié par l’employeur », passez à l’étape suivante.
Dans le mois suivant votre entrée dans l’entreprise, vérifiez bien dans l’application The건강보험 (application officielle du NHIS) (application officielle du NHIS) si vous apparaissez comme « Assuré affilié par l’employeur ». Le plus tôt est le mieux.
L’entreprise a l’obligation de vous inscrire.
C’est fixé par la loi.
« Comme je suis en période d’essai, l’assurance peut attendre » — c’est faux. C’est obligatoire dès le premier jour !
Que dois-je faire ?
Prenez une photo du relevé de l’acte couvert par l’assurance maladie nationale (geupyeo) et gardez-la (preuve !)
Appelez la NHIS :
Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS)
Veuillez signaler un « lieu de travail non déclaré ».
Le NHIS vérifie la situation et s’occupe de votre affiliation rétroactive pour vous.
L’entreprise peut recevoir une amende allant jusqu’à 5,000,000 KRW.
Service national des pensions de Corée (NPS) 😰 « Et si l’entreprise se venge ? »
Vous êtes protégé par la loi. S’il y a des représailles, signalez-le au Ministère de l’Emploi et du Travail au 1350. Au 1350, il est possible d’avoir une consultation en anglais et en chinois. Pour les autres langues, appelez le Service national des pensions de Corée (NPS) (16 langues : vietnamien, thaï, indonésien, mongol, etc.).
Ce que vous pouvez faire avant de signaler :
1️⃣ Demandez à l’entreprise par écrit (utilisez une méthode qui laisse une trace, comme KakaoTalk ou l’e-mail)
2️⃣ Gardez des photos de votre fiche de paie et de votre contrat de travail (preuve)
3️⃣ Si, même après votre demande écrite, ils ne vous inscrivent toujours pas → signalez-le au NHIS Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS)
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Signes anormaux détectés
Sur le bulletin de paie, il y a une déduction d’assurance maladie, mais l’hôpital dit « non éligible »
Vérification de l’éligibilité
Vérifiez via l’application The건강보험 (application officielle du NHIS) (application officielle du NHIS), en appelant le Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS), ou en vous rendant dans une agence du NHIS.
Conservez les preuves
Prenez une photo du relevé de l’acte couvert par l’assurance maladie nationale (geupyeo) et conservez-la. C’est la preuve la plus importante.
Déclarez-le à la NHIS
Appelez le Service national d’assurance maladie de Corée (NHIS) et signalez un « lieu de travail non déclaré ». Ensuite, le NHIS enquêtera et traitera votre affiliation de façon rétroactive.
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Obligation légale
L’entreprise doit le déclarer à la NHIS dans les 14 jours suivant l’entrée en poste. Même en période d’essai, cela s’applique dès le premier jour.
adhésion rétroactive
NHIS le traitera comme si vous aviez eu une assurance depuis votre premier jour de travail. Vous pouvez aussi vous faire rembourser vos anciens frais d’hôpital.
Interdiction de représailles
Les représailles après un signalement sont illégales. Vous pouvez aussi faire un signalement supplémentaire au Ministère de l’Emploi et du Travail au 1350.
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Gardez bien votre relevé d’acte couvert par l’assurance maladie nationale (geupyeo).
Le bulletin de salaire indiquant le détail de la déduction de la cotisation d’assurance est la preuve la plus importante. Prenez une photo chaque mois !
Veuillez d’abord faire une demande écrite.
D’abord, faites la demande à l’entreprise par un moyen qui laisse une trace, comme KakaoTalk ou l’e-mail.
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Oui ! L’entreprise peut recevoir une amende allant jusqu’à 5000K KRW. Les cotisations d’assurance impayées + des frais supplémentaires seront aussi appliqués.
Merci de le traiter comme si l’assurance avait été active dès mon premier jour de travail. Vous pouvez aussi vous faire rembourser la totalité des frais d’hôpital payés pendant ce temps !
Vous êtes protégé par la loi. S’il y a des représailles, c’est aussi illégal. Vous pouvez aussi faire un signalement supplémentaire au Ministère de l’Emploi et du Travail au 1350.
Je vais vous expliquer comment vivre en Corée.
Merci de donner beaucoup d’amour à gltr life.
Ce guide est informatif uniquement. Urgences : 119.