Guía de seguro de salud para trabajadores E-9 en Camboya
Información de seguro de salud para trabajadores E-9 en Camboya. No hay acuerdo bilateral, así que no se puede reembolsar la pensión.
¿Cuándo y qué hacer?
Curso previo completado
Completa el curso previo de la Korea HRD Corporation.
Registro de extranjero
14 días después de entrarObtén tu tarjeta de registro de extranjero dentro de los 14 días después de entrar.
Afiliación automática al seguro de salud
Te inscribes automáticamente al seguro de salud desde tu primer día de trabajo.
Deducción mensual del seguro
El seguro se deduce automáticamente del salario. La empresa paga la mitad.
Cuando cambias de empresa
Dentro de 3 mesesDebes encontrar otro trabajo dentro de 3 meses.
Verifica antes de volver
Sin acuerdo bilateral, no hay reembolso de pensión. Puedes recibir el seguro de fin de salida.
¿Cuánto pagas?
La empresa paga la mitad. Tú pagas ~89,900 KRW/mes (salario 2.5M KRW).
Beneficios que te aplican
Seguro de accidentes laborales se aplica aparte
Lesiones en el trabajo son cubiertas al 100% por el seguro de accidentes.
Seguro de fin de salida
El seguro de fin de salida reemplaza la indemnización por despido.
Cobertura del 70% de gastos hospitalarios
Solo pagas el 30% de tu bolsillo en los ítems del seguro de salud.
Aplicación del tratado fiscal
El tratado fiscal Corea-Camboya evita la doble imposición.
Tenga en cuenta
Exención del seguro nacional — no es reembolsable
Camboya está exenta del NPS. No pagas el seguro nacional, pero como nunca lo pagaste, no hay reembolso.
Regla de 3 meses al cambiar de empresa
Si no encuentras trabajo en 3 meses, tu estatus de residencia puede ser cancelado.
Restricción Tier B del seguro de gastos médicos
Con la visa E-9, solo ciertas aseguradoras permiten el seguro de gastos médicos.
Qué preparar
¿Necesita ayuda?
Más información
Preguntas frecuentes
Sí, Camboya está exenta de NPS. No tienes que pagar la pensión nacional.
En el Centro de asesoría para trabajadores extranjeros (1644-0644) se puede atender en jemer.
Puedes recibirlo dentro de 14 días después de salir. Antes de salir, verifica la cuenta de recepción con tu empresa.
Esta guía es informativa, no asesoría legal.
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