Guía de seguro de salud para profesionales E-7 en Japón
Info de seguro de salud para profesionales que vienen de Japón a Corea. Con el convenio Corea‑Japón puedes combinar pensiones.
¿Cuándo y qué hacer?
Entrada y registro de extranjeros
14 días después de entrarSolicita tu tarjeta de registro de extranjero dentro de los 14 días después de entrar.
Afiliación automática al seguro de salud
Desde tu primer día de trabajo te inscribes automáticamente como empleado al seguro de salud.
Ajuste del seguro de salud japonés
Si sigues con el seguro de salud japonés (Kokumin Kenkō Hoken), revisa si estás doblemente afiliado.
Deducción mensual del seguro
El seguro se deduce automáticamente de tu sueldo. La empresa paga la mitad.
Combinar pensiones al regresar
Con el convenio Corea‑Japón (desde 2005) puedes combinar el tiempo de pensión coreano con el japonés.
¿Cuánto pagas?
La empresa cubre la mitad. Es similar al seguro de salud japonés.
Beneficios que te aplican
Combinar pensiones (通算)
Con el acuerdo de seguridad social Corea‑Japón (2005~) puedes combinar el periodo de pensión coreano con la pensión japonesa/국민연금.
Similar a Japón.
El NHIS de Corea es similar al seguro de salud japonés. Pago propio 30%, la empresa paga la mitad.
Seguro de gastos médicos Tier A.
E-7 es Tier A. Puedes contratar seguro de gastos médicos con cualquier compañía.
Aplicación del tratado fiscal.
Con el tratado fiscal Corea‑Japón evitas la doble imposición.
Tenga en cuenta
Si mantienes el seguro de salud japonés, puedes exentar el NHIS.
Si sigues con el seguro de salud japonés, puedes pedir exención del NHIS. Pero el NHIS coreano tiene buena cobertura por su prima, así que la mayoría cancela el seguro japonés después de inscribirse en NHIS.
La solicitud de acumulación de pensión es aparte.
La acumulación de pensión no es automática. Al volver, debes solicitarla en la oficina de pensiones japonesa (年金事務所) con el periodo coreano.
Qué preparar
¿Necesita ayuda?
Más información
Preguntas frecuentes
La estructura es similar. Ambos tienen 30% de pago propio y la empresa paga la mitad. Corea permite más libertad al elegir hospitales y el cálculo de la prima es un poco diferente.
Después de volver, solicítalo en la oficina de pensiones japonesa. Presenta el certificado de periodo del NPS coreano.
El servicio de interpretación médica (1644-0644) ofrece soporte en japonés.
Esta guía es informativa, no asesoría legal.
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