Guía del seguro de salud para F-4 chinos.
Info esencial: inscripción al seguro y reembolso de pensión para coreanos F-4 chinos.
¿Cuándo y qué hacer?
Entrada y registro de extranjeros
14 días después de entrarRegistra tu estancia en la oficina de inmigración dentro de los 14 días después de entrar.
El tipo de afiliación depende de si tienes trabajo
Si trabajas, eres afiliado laboral; si no, afiliado regional.
Afiliación al seguro de salud
Con empleo: la empresa lo reporta al NHIS. Sin empleo: después de 6 meses de residencia, debes afiliarte como regional.
Recibe la tarjeta del seguro y usa el hospital
Con la tarjeta del seguro, obtienes descuento inmediato en el hospital.
Reembolso de pensión al regresar
Puedes recuperar la pensión nacional pagada gracias al acuerdo de seguridad social Corea-China.
¿Cuánto pagas?
Si trabajas, la empresa cubre la mitad. Si no, pagas todo (mínimo ~158,630 KRW/mes).
Beneficios que te aplican
Actividad laboral libre
Con visa F-4 puedes trabajar en casi cualquier sector y cambiar de empleo libremente.
Posibilidad de reembolso de pensión
Según el acuerdo Corea-China (desde 2013), al volver puedes recuperar la pensión nacional pagada.
Seguro de gastos médicos Tier A
F-4 califica como Tier A, puedes contratar productos de gastos médicos de cualquier aseguradora.
Se puede invitar a la familia
Con visa F-1 puedes invitar a tu familia y ellos también pueden inscribirse al seguro de salud.
Tenga en cuenta
Si no trabajas, cuida el costo del seguro.
Si no trabajas, eres asegurado regional y pagas todo el seguro. Mínimo ~158,630 KRW/mes. Mantenerte empleado es mejor.
Al renovar la visa F-4 revisan si tienes atrasos en el seguro.
Si el seguro está atrasado más de 3 meses, la extensión de visa puede verse afectada. Checa tu historial en la app NHIS.
Los requisitos del seguro cambian para chinos normales.
Los coreanos de origen chino (F-4) usan el perfil H-2/F-4. Otros chinos (D-2, E-9, etc.) pueden tener tipo de afiliación diferente.
Qué preparar
¿Necesita ayuda?
Más información
Preguntas frecuentes
Sí, según el seguro de salud tienen el mismo perfil. Ambos son afiliados laborales si trabajan, y regionales si no. Pero desde 2026.2 H-2 se unirá a F-4.
Los asegurados regionales sin empleo pagan al menos ~158,630 KRW/mes. Si haces un trabajo a tiempo parcial que cumpla con los requisitos, conviene cambiar a afiliado laboral porque la empresa paga la mitad.
Si eres afiliado laboral, puedes registrar a cónyuge e hijos como dependientes sin costo extra. Pero familias extranjeras pueden tener cálculo distinto, verifica con NHIS.
Sí. Con el tratado fiscal Corea‑China puedes evitar la doble tributación. Pregunta sobre impuesto a la renta al NTS (국세청 126).
Esta guía es informativa, no asesoría legal.
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