El Ministerio anunció que el salario mínimo 2026 es 10,320원 por hora, subiendo 290원 (2.9%) respecto a 2025. El anuncio es el No. 2025-47, registrado el 5 ago 2025. Con 40 h semanales (209 h al mes) el sueldo mensual es 2,156,880원. Vale del 1 ene al 31 dic 2026. Es la primera vez en 17 años que se llegó a un acuerdo entre empresa y sindicato desde 2008. Se aplica igual a todas las empresas sin importar sector o tamaño.
원문 보기Salario mínimo 2026, los extranjeros también lo reciben igual
2026, el salario mínimo es 10,320원 por hora. Se aplica igual a extranjeros con permiso legal, sin importar nacionalidad, edad o tipo de empleo.
Según el anuncio No. 2025-47 (registrado el 5 ago 2025), el salario subió 290원 (2.9%) por hora. Con 40 h semanales (209 h al mes) el sueldo bruto es 2,156,880원. Después de impuestos y seguros, recibes alrededor de 1,920,000원.
Se aplica a todas las empresas sin importar sector o tamaño.
Recibir menos es ilegal.
Comparación del salario mínimo 2025 vs 2026
| Categoría | 2025 | |
|---|---|---|
| Salario por hora | 10,030원 | |
2026 10,320원 | ||
| Sueldo mensual (209 h/mes) | 2,096,270원 | |
| Tasa de aumento | - | |
Si te pagaron menos del mínimo, haz esto
'Mi sueldo está raro...' Si piensas eso, primero calcula. No es difícil.
Tu identidad no se revela a la empresa. La ley te protege.
1. Calcula tu salario por hora
Divide tu sueldo mensual por las horas trabajadas. Si es menos de 10,320원, es violación.
2. Llama al centro de atención del Ministerio
Marca 1350 sin prefijo. La consulta es gratis.
3. Denuncia en la oficina regional de empleo
Puedes ir en persona o hacerlo en línea.
4. Guarda tu recibo de pago y contrato
Necesitas pruebas al denunciar. Ten fotos o copias listas. Es lo esencial.
Pago 90% en prueba, ¿aplica a mi contrato?
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Solo si cumples todo eso es legal pagar 90%.
Después de 3 meses debes recibir 100% (≥10,320원).
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