¿Tu empresa no te inscribió en el seguro?
Te descontaron la prima del seguro del salario, pero ¿no tienes seguro? Tu jefe está haciendo algo ilegal.
Si en tu recibo de sueldo aparece un descuento de 'seguro de salud' pero no tienes elegibilidad al seguro, significa que la empresa no lo reportó. Si lo reportas a NHIS, se procesará como una afiliación retroactiva.
Este tipo de cosa realmente pasa.
En la nómina, hay una deducción de "seguro de salud". Cada mes se descuentan 100,000 KRW.
Pero cuando fui al hospital, me dijeron: "No tienes derecho al seguro."
Lo que pasó es esto. La empresa descontó la prima del seguro del salario, pero en realidad no la reportó a la NHIS. ¡Esto es ilegal!
La nómina que muestra los detalles de la deducción de la prima del seguro es la prueba más importante. ¡Sácale una foto cada mes!
Cómo comprobar si estoy inscrito
Hay 3 formas. Pruébalo ahora mismo.
1️⃣ Instala la aplicación The건강보험 (app oficial de NHIS) (app oficial de NHIS) → "Verificar elegibilidad"
2️⃣ Llama al: Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS) (marca 7 para inglés). Para chino, vietnamita y uzbeko, llama al Sede central de NHIS en Wonju (1 para inglés, 2 para chino, 3 para vietnamita, 4 para uzbeko). Si preparas tu número de Registro de extranjeros, puedes consultar más rápido.
3️⃣ Visita una sucursal cercana de NHIS → Lleva tu ARC
Si no aparece como "Afiliado a través del lugar de trabajo", vaya al siguiente paso.
Dentro del primer mes después de empezar a trabajar, asegúrate de revisar en la aplicación The건강보험 (app oficial de NHIS) (app oficial de NHIS) si apareces como "Afiliado a través del lugar de trabajo". Cuanto antes, mejor.
La empresa tiene la obligación de inscribirte.
Está establecido por la ley.
«Como estoy en periodo de prueba, el seguro puede esperar» — eso es falso. ¡Es obligatorio desde el primer día!
¿Qué debo hacer?
Toma una foto del comprobante del servicio cubierto por el seguro nacional de salud (geupyeo) y guárdala (¡prueba!)
Llama a NHIS:
Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS)
Por favor, reporte un "lugar de trabajo no declarado".
El NHIS lo revisa y tramita tu inscripción retroactiva por ti.
La empresa puede recibir una multa de hasta 5M KRW.
Servicio Nacional de Pensiones de Corea (NPS) 😰 "¿Y si la empresa toma represalias?"
La ley te protege. Si toman represalias, repórtalo al Ministerio de Empleo y Trabajo al 1350. En 1350 hay atención en inglés y chino. Para otros idiomas, llama al Servicio Nacional de Pensiones de Corea (NPS) (16 idiomas: vietnamita, tailandés, indonesio, mongol, etc.).
Lo que puedes hacer antes de denunciar:
1️⃣ Pídeselo a la empresa por escrito (usa un método que deje registro, como KakaoTalk o correo electrónico)
2️⃣ Guarda fotos de tu recibo de salario y de tu contrato de trabajo (prueba)
3️⃣ Si incluso después de pedirlo por escrito todavía no te inscriben → repórtalo al NHIS Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS)
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Se detectaron señales anormales
En la nómina hay una deducción del seguro de salud, pero el hospital dice “no elegible”.
Verificación de elegibilidad
Consúltalo en la app The건강보험 (app oficial de NHIS) (app oficial de NHIS), llamando al Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS) o visitando una sucursal de NHIS.
Guarda las pruebas
Toma una foto del comprobante del servicio cubierto por el seguro nacional de salud (geupyeo) y guárdalo. Es la prueba más importante.
Repórtalo a la NHIS
Llama al Servicio Nacional de Seguro de Salud de Corea (NHIS) y reporta un “lugar de trabajo no declarado”. Después, el NHIS investigará y tramitará tu inscripción de forma retroactiva.
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Obligación legal
La empresa debe reportarlo a la NHIS dentro de los 14 días desde que empiezas a trabajar. Aunque estés en período de prueba, cuenta desde el primer día.
inscripción retroactiva
NHIS lo tramitará como si hubieras tenido seguro desde tu primer día de trabajo. También puedes recibir el reembolso de tus gastos hospitalarios anteriores.
Prohibido tomar represalias
Tomar represalias por denunciar es ilegal. También puedes hacer una denuncia adicional al Ministerio de Empleo y Trabajo en el 1350.
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Asegúrate de guardar el comprobante del servicio cubierto por el seguro nacional de salud (geupyeo).
La nómina que muestra los detalles de la deducción de la prima del seguro es la prueba más importante. ¡Sácale una foto cada mes!
Por favor, primero haga una solicitud por escrito.
Primero, haz la solicitud a la empresa por un medio que deje registro, como KakaoTalk o el correo electrónico.
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¡Sí! La empresa puede recibir una multa de hasta 5000K KRW. También se cobrarán las primas de seguro impagas + cargos adicionales.
Por favor, tramítalo como si el seguro hubiera estado activo desde mi primer día de trabajo. ¡También puedes recuperar todos los gastos del hospital que pagaste por completo durante ese tiempo!
Está protegido por la ley. Si toman represalias, eso también es ilegal. También puede hacer una denuncia adicional al Ministerio de Empleo y Trabajo al 1350.
Te voy a explicar cómo vivir en Corea.
Por favor, denle mucho cariño a gltr life.
Esta guía es informativa. Emergencias: 119.